Urgent SuperChocholle, droit du travail!

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Modérateurs : Aventout, lionel

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F.OUNE
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Urgent SuperChocholle, droit du travail!

Messagepar F.OUNE » mer. 19 oct. 2005 13:55

Hello juriste!<br>Je parie que tu masteurise le droit du travail. Dis-moi çà se passe comment pour les Congés lors d'un CDD? Y a rien de marqué sur mon contrat de travail, et j'ai rien trouvé sur la convention collective...<br>A+

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NALEX
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tu veux savoir si tu as le droit d'en prendre ? en fin de co

Messagepar NALEX » mer. 19 oct. 2005 14:00

tu veux savoir si tu as le droit d'en prendre ? en fin de contrat, l'entreprise doit te versé l'équivalent des congés que tu as cumulé, mais que tu n'as pas pris...mais tu as le droit de les prendre si l'entreprise te donne son accord. j'ai repondu à ta question ?

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F.OUNE
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Je négocie mon embauche, et je ne vois rien sur les congés.

Messagepar F.OUNE » mer. 19 oct. 2005 14:09

Je négocie mon embauche, et je ne vois rien sur les congés. Pour les textes, çà risque d'être un peu long à éplucher... Tu sais à combien j'ai droit au minimum?<br>

Kitebird7
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Si il n'y a pas de clause RTT KiteSurf, laisse tomber ;-) ,@

Messagepar Kitebird7 » mer. 19 oct. 2005 14:13

Si il n'y a pas de clause RTT KiteSurf, laisse tomber <img border='0' src='/img/forum/smileys/smiley.gif'> <br>@+ sur les spots

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syl 2b
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congés payés

Messagepar syl 2b » mer. 19 oct. 2005 14:49

2 jours et demi par mois travaillés a temps pleins..

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F.OUNE
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Merci!

Messagepar F.OUNE » mer. 19 oct. 2005 14:56

Bigre, je risque de regretter ma période de recherche d'emploi!

JLF29
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2.41jours/mois à temps plein (39heures/semaine)....

Messagepar JLF29 » mer. 19 oct. 2005 15:00

2.41jours/mois à temps plein (39heures/semaine)....

T 62
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vive le CDD

Messagepar T 62 » mer. 19 oct. 2005 16:00

tu vas cotiser 2,5 jour de vacance par mois travaillé (sous réserve des 35 ou 39h, des conventions collectives ou autres accord de branche...)<br>Généralement les vacances se cotisent du 1er juin au 31 mai et doivent être prises l'année suivante du 1er mai au 30 avril : donc pas de vacances la première année.<br>Le gros intérêt du CDD c'est que ton employeur de paiera à la fin du contrat les vacances cotisées mais non prises.<br>En plus tu touche une prime de précarité de correspondant à 10 % des salaires encaissés durant le contrat.<br>En pour courroner le tout, après une petite période de carence (durée de tes vacances payées) tu touches les assedic, soit environ 70 % de ton salaire net ou 54 % de ton salaire brut.<br>Moralité du CDD : tu navigue peu durant le contrat, mais à la fin du contrat tu es payé pour naviger (sponsor = assedic), la classe non ?

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j'ai entendu dire que les assedic etaient versés après la du

Messagepar NALEX » mer. 19 oct. 2005 16:05

j'ai entendu dire que les assedic etaient versés après la durée des congés qu'on nous a payé à la fin du cdd, et pas juste une fois au chomage...c'est à dire environ 1 mois en ce qui me concerne...c'est vrai ?

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exact

Messagepar T 62 » mer. 19 oct. 2005 16:30

exact : tu as un délai de carence qui correspond à quelques jours près à la durée des vacances qui te sont payées à la fin de ton contrat.<br>Toutefois pour toucher les assedic il te faut t'y inscrire et être inscrit également à l'anpe (2 rendez-vous de 10 minutes chacun).<br>ensuite, pour continuer à percevoir tu dois actualiser ta situation tous les débuts de mois en appelant un serveur vocal afin de confirmer que tu es à la recherche d'un emploi.<br>et le meilleur dans cette histoire c'est que si tu oublies de téléphoner (parceque tu navigues trop), le serveur t'appelle pour te rappeler d'actualiser ta situation ....


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